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Votre compte CPF est alimenté en fonction de la durée de travail effectuée. A hauteur de 500€ par an et dans la limite d’un plafond de 5 000€, pour les salariés ou travailleurs indépendants dont la durée de travail équivaut au moins à la moitié de la durée légale (1 607 heures par an).

Si cette durée est inférieure, le compte est alimenté proportionnellement au temps de travail effectué.

Cas particulier : les salariés peu qualifiés (niveau inférieur à un CAP-BEP) ont un compte alimenté à hauteur de 800€ par an avec un plafond de 8000€

A noter : le congé maternité, le congé paternité et d’accueil de l’enfant, le congé d’adoption, le congé parental d’éducation, le congé de présence parentale, le congé soutien familial, les absences pour maladie professionnelle ou bien accident du travail sont pris en compte pour alimenter le compte.
** le DIF (Droit Individuel à la Formation) correspond à l’ancienne loi. Il a été remplacé par le CPF le 1er janvier 2015.

• Allez sur moncompteformation.gouv.fr.
• Cliquez sur Connexion.
• Cliquez sur s’inscrire pour créer votre compte.

(Si vous êtes déjà inscrit(e), entrez les 13 premiers chiffres de votre numéro de sécurité sociale ainsi que votre mot de passe).

• Remplissez le formulaire (nr sécurité sociale, données personnelles).
• Entrez votre numéro de sécurité sociale, vos noms et prénoms tels qu’ils apparaissent sur votre carte vitale.
• Saisissez vos numéros de téléphone (sans espace), votre adresse e-mail, créez votre mot de passe et cliquez sur l’image adéquate (contrôle de sécurité), acceptez les conditions générales d’utilisation, puis cliquez sur s’inscrire.
• Renseignez le niveau du dernier diplôme obtenu.

• Cas Pratique: Comment s’inscrire à la formation Next Level “Anglais Sur Mesure I” ?
  • Cliquez sur “ma formation” dans la colonne à gauche, puis “rechercher une formation”.
  • Saisissez la formation de votre choix, par exemple Anglais Sur Mesure I.
  • Cliquez sur la formation, puis sur “démarrer un dossier”
  • Sélectionnez votre statut dans le menu déroulant.

    Exemples : salarié, demandeur d’emploi ou en contrat de sécurisation professionnelle (ce dernier s’applique aux procédures de licenciement économique).

  • Si vous êtes salarié(e) : Saisissez le code APE ou NAF de votre entreprise et le lieu de votre travail, puis valider la sélection.
  • Si vous êtes demandeur d’emploi : Saisissez votre lieu de résidence et valider la sélection.

  • Si vous êtes agent public : Vous devez vous rapprocher de votre service formation ou de ressources humaines.

  • Nous vous invitons maintenant à suivre les instructions indiquées pour constituer votre demande de financement.

    Une fois votre dossier transmis à votre OPCO (l’organisme qui s’occupe de prendre en charge financièrement votre dossier), vous devriez recevoir dans les deux mois qui suivent, un courrier de leur part indiquant si votre demande de prise en charge a été acceptée ou refusée.

  *source : moncomptecpf.fr